Führung und Eigenverantwortung

Führungskräfte tragen Verantwortung, der sie nicht immer gewachsen sind.

Fachkompetenz allein macht noch keine Führungskraft. Eine Unternehmenskultur, die nicht zu ihren Werten steht, kann langfristig nicht erfolgreich sein. Mit meinen Coaching-Angeboten motiviere ich Sie, sich Ihrer eigenen Rolle im Unternehmen bewusst zu werden, für sich selbst mehr Eigenverantwortung zu übernehmen und dabei im Einverständnis mit sich selbst und den Unternehmenszielen zu handeln.

  • Motivierte Führungskräfte sind sich Ihrer Verantwortung bewusst
  • reflektieren sich selbst
  • haben ein klares Verständnis von Eigenverantwortung
  • sind konfliktfähig und lösungsorientiert
  • geben dem Unternehmen ein Gesicht
  • motivieren Teams und sich selbst
  • wissen, wie sie mit Stress umgehen und dabei gesund bleiben

Team-Entwicklung

Die Kommunikation im Team gelingen lassen!

Die Arbeit mit Menschen in Unternehmen, Organisationen und/oder sozialen Einrichtungen ist immer wieder einzigartig. Alle Bereiche unterliegen in der Regel ähnlichen äußeren Umständen wie Zeitmangel, Druck von oben, ausbleibende Entscheidungen, Schuldzuweisungen, fehlender Wertschätzung etc. Letztendlich wirkt sich all dieses Verhalten auf die Kommunikation im Team und allen weiteren Beteiligten aus.

Meine Coaching-Angebote dienen dazu, Wege aus diesem Hamsterrad aufzuzeigen und eine wertschätzende, konstruktive und eigenverantwortliche Kommunikation zu kultivieren. Sie bekommen Impulse und Tipps zur Gesprächsführung an die Hand. Mit neuen Erkenntnissen gelangen Sie zu mehr Klarheit und Mut, um die beruflichen Herausforderungen zu meistern und den Alltag mit mehr Leichtigkeit anzugehen.

Wander-Coaching

Ein besonderes Coaching-Format, das den Menschen auf Körper, Geist und Seele in der Natur angemessen und nachhaltig bewegt.

Der Mensch steht in Verbindung von gesunder Kommunikation mit sich selbst und körperlicher Bewegung im Hinblick auf Prävention im Vordergrund. Die Teilnehmer können während der Wanderung durch das begleitende Coaching Gesundungsprozesse bei Stress oder psychosomatischen Problemen im Zusammenhang mit beruflichen oder privaten Themen optimieren. Durch die folgenden Maßnahmen können Sie Ihre Gesundheit unterstützen und vorbeugend aktiv werden.

Körperliches und geistiges und Wohlbefinden

  • Burn-out Prävention / Stressreduktion
  • Entlastung / Entspannung / Regeneration

Was ist das Besondere am Wander-Coaching?

  • Körperliche und mentale Gesundheit ergänzt durch ein individuelles Coaching in der Natur.
  • Nachhaltige körperliche & mentale Gesundungsprozesse durch Bewusstwerdung der Eigenverantwortung und gesunder Lebensweise.
  • Wander-Coaching-Begleitung auch möglich auf den Jakobswegen in OWL.
  • Maßgeschneiderte Wander-Coaching Konzepte für die Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Wanderungen.

Gesunde Kommunikation mit sich selbst und anderen

  • Konfliktlösung
  • Gesprächsführung
  • Herausfordernde berufliche und private Situationen im Leben

Sie haben die Chance

  • durch Bewegung sich den Ihnen aktuell wichtigen Themen zu nähern,
  • durch Wandern das Schöne mit dem Nützlichen zu verbinden,
  • sich von Ihrer “Alltagsrolle” zu befreien,
  • menschlicher, natürlicher und authentischer zu sein

Die Wander-Coachings werden im Einzelcoaching oder in Kleingruppen durchgeführt.

Motivation

Meine Coachings sind geprägt von beruflichen und praxisorientierten Erfahrungen, die ich während meiner 25-jährigen Tätigkeit im Mittelstand und im Konzern sammelte.

Daher fällt es mir leicht, mich in die betrieblichen Abläufe und Strukturen von Unternehmen reinzudenken, mich in Mitarbeiter und Führungskräfte hineinzuversetzen sowie individuelle Problematiken und Blockaden zu identifizieren.

Während meiner Pilgertour auf dem Jakobsweg in Nordspanien im Jahr 2011 bekam ich selbst tiefe Einblicke darin, wie man Grenzen mit der richtigen Einstellung überwinden und Herausforderungen meistern kann. Dadurch motiviert entwickelte ich mein „Wander-Coaching“, das seitdem auch als Maßnahme für Führungsverhalten und Eigenverantwortung erfolgreich eingesetzt wird.

In der Zusammenarbeit mit Menschen lege ich als Coach und Berater besonderen Wert auf ein authentisches, vertrauensvolles Miteinander. Getreu meinem Leitsatz „Gesunde Kommunikation schafft Entfaltung!“ liegt es mir am Herzen, Menschen zu motivieren, neue Wege zu ergründen, Unklarheiten oder ein inneres Chaos zu beseitigen, sich in der Zusammenarbeit mit Kollegen neu zu entdecken, mutig und lösungsorientiert beruflichen Herausforderungen zu stellen und gestärkt den Alltag zu meistern. Angelehnt an das Thema “Führungsverhalten und Eigenverantwortung” ist es mein Ziel in der Zusammenarbeit mit Unternehmen, die Mitarbeiter individuell zu fördern, zu motivieren und zu halten.

Coaching-Verständnis

Wie sieht mein Coachingverständnis und meine Haltung dazu aus?

Als geübte und erfahrene Wegbegleiterin zeige ich Ihnen Möglichkeiten auf, statt die Richtung vorzugeben.
Dabei verfolge ich einen ganzheitlichen Ansatz der lösungs-, zukunfts-, stärken- und ressourcenorientiert ist.

Gesundheit heißt für mich, Eigenverantwortung zu übernehmen um damit das Bewusstsein zu verändern und mehr Lebensqualität zu erlangen.

Mein Coaching versteht sich als eine sorgfältige und detaillierte Auftragsklärung mit den richtigen Coaching-Fragen zu Ihrer Motivation, zu den Rahmenbedingungen, zur Zielsetzung und zum Inhalt.

Coaching ist ein partnerschaftlicher Dialog zwischen Coach und Coachee, wobei ich mich als Coach verantwortlich für den Prozess zeige.

Sie als Coachee sind dabei der Experte für sich selbst und damit für sich selbst verantwortlich.

Aus Verantwortung werde ich Coachees mit einem anderen Bedarf an entsprechende Experten weiterleiten.

Die Geschwindigkeit der persönlichen Veränderung bestimmen Sie, als Coachee.

Mein Umgang mit Menschen ist wertschätzend und respektvoll, ich bin pragmatisch und authentisch in meiner Person und bewahre Neutralität und Diskretion in allen Angelegenheiten.