Coaching & Herzensbildung
für Ihre Führungskräfteund MitarbeiterInnen inKitas und Pflegeeinrichtungen

 

Wander-Coaching
Aktive ProzessbegleitungEltern-Impuls-Vorträge

– Führungskräfte und MitarbeiterInnen in Kitas, OGS
und Pflegeeinrichtungen

– Team-Coaching – Aktive Prozessbegleitung – Wander-Coaching

– Eltern Impuls-Vorträge – Nutzen Sie die Online Vorteile

– Magdalene Timmer – Ihr Personal Coach & Berater

Mit Herz und Verstand coache und berate ich seit über 20 Jahren Führungskräfte, Teams, Pädagogische Fachkräfte und Privatpersonen.

Mein Ziel ist es, Menschen individuell zu fördern, zu motivieren und zu stärken. Es fällt mir leicht, mich in berufliche und private Themen hineinzuversetzen, um individuelle Herausforderungen zu identifizieren und praxisnahe Lösungen aufzuzeigen.

Mit einer gesunden Mischung aus Expertenwissen, Erfahrung, Begeisterung und Herzensintelligenz unterstütze ich Sie von Herzen gerne in Team-Coachings, Wander-Coachings, Einzel-Coachings und mit Eltern-Impuls-Vorträgen.

Kita & OGS

Kita Coaching Supervision

Die Anforderungen an die Führungskräfte einer Kita-Leitung werden stetig vielfältiger und anspruchsvoller. Im Arbeitsalltag sind Leitungskräfte und ErzieherInnen in der KiTa ständig im Gespräch mit den MitarbeiterInnen, Eltern, Trägern, Vorstand und den Kindern. Eine gesunde Führung und Kommunikation in der Kita schafft Vertrauen, Motivation und fördert die Zufriedenheit aller Beteiligten.

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Pflegekräfte & Angehörige

Pflege & Angehörige

In den Pflegeeinrichtungen hat sich der Arbeitsalltag in den letzten Jahren enorm verändert. Die Führungskräfte und Pflegekräfte stehen oftmals vor großen mentalen Herausforderungen. Auf Grund der angespannten Personalsituation und dem hohem Zeitdruck, bleibt der Dienst am Menschen oftmals auf der Strecke. Die daraus entstehenden Konfliktsituationen zwischen Leitung, Pflegekräften, zu pflegenden und Angehörigen sind damit vorprogrammiert.

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Eltern-Impuls-Vorträge  

Magdalene Timmer

In der heutigen Zeit Eltern zu sein ist sehr mutig, es benötigt viel Flexibilität und stellt die Eltern vor eine besonders große und langfristige Herausforderung. Gleichberechtigung, Partizipation, erneuerte Erziehungsstile, Werte und Ziele in Familie und Kita zu vereinen, ist nicht immer einfach. Eltern stellen sich oft die Fragen: Welcher Erziehungsstil ist richtig? Was tun, wenn unser Kind oft wütend ist? Wie sollen wir erziehen, wenn der Erziehungsstil Belohnung und Bestrafung ausgedient hat? Selbstverständlich gibt es darauf viele Antworten und viele Wege.

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Das sagen zufriedene und motivierte Führungskräfte:

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Im Einzel-Coaching hat mir Magdalene Timmer gezeigt wie ich mein Ego erkenne und ich dadurch mein Denken, Handeln und Fühlen positiv beeinflussen kann. Besonders gut gefällt mir auch das Wander-Coaching an dem ich mit dem Führungs-Team und in meiner Freizeit teilnehme, um wichtige Entscheidungen zu treffen. Für die professionelle Unterstützung und Begleitung bin ich sehr dankbar.

Thomas Sprehe Geschäftsführer NSI CAD/CAM Technik GmbH, Salzkotten / Leitung Wirtschaftsclub Paderborn
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Bei Magdalene Timmer habe ich gelernt mich wieder mehr in den Fokus zu rücken und Verantwortung für mich und mein Team zu übernehmen. Mich unabhängig zu machen von Äußerlichkeiten und Ereignissen. Besonders hilfreich waren die Aufgaben die ich erhalten habe, dadurch kann ich mich Stück für Stück neu konditionieren. Den Anstoß dazu haben Sie, Frau Timmer, gegeben, dafür bin ich sehr dankbar und ich empfehle die Arbeit mit Ihnen uneingeschränkt weiter.

Julia HiltmannGeschäftsführerin deva Gebäudereinigung, Paderborn
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Als ich 2015 vor der Entscheidung stand, in die berufliche Selbstständigkeit zu wechseln und damit meinen Herzenswunsch zu erfüllen, erinnerte ich mich an die zielführende Arbeitsweise von Magdalene Timmer. Im Einzelcoaching habe ich meine alten Verhaltensmuster erkannt, Fähigkeiten und Potentiale entdeckt und nach einigen Sitzungen meine Ziele mit Begeisterung umgesetzt. Über meinen eingeschlagenen Weg bin ich nach wie vor sehr glücklich und zufrieden.

Hans-Jürgen Altrogge Geschäftsführer / Inhaber Agentur Altrogge - für gutes Leben im ländlichen Raum / Beauftragter des BVMW Landkreis Paderborn West - BVMW - Bundesverband mittelständische Wirtschaft Salzkotten
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In den Coaching-Angeboten von Magdalene Timmer haben mir die Praxisnähe und die vielen Fallbeispiele gut gefallen. Während des gesamten Coachings hatte ich viele AHA-Momente. Mein Änderungsprozess hat begonnen und die täglichen kleinen Erfolge motivieren mich immer dran zu bleiben. Selbstständigkeit und Teamführung macht mir noch mehr Spaß. Ich wünsche Jedem solche Erkenntnisse und dadurch viel mehr Freude bei der Arbeit.

Carmen BreuerClubinhaberin, MRS. SPORTY Attendorn und Plettenberg
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Die Neugier hat mich angetrieben, das NLP-Einsteigerseminar zu besuchen. NLP widersprach bis dahin meinem Bild von Wertschätzung und von einer positiven Methodik. Alleine der Gedanke, Menschen zu „programmieren“, ist mir zu wider. Die Neugier siegte, wie ich Methoden des NLP´s mit meiner Methoden zum wertschätzenden Umgang mit Menschen kombinieren kann.Aber auch die Neugier, wie ich bei kollegialen Beratungen und bei Coachings einen noch höheren Nutzen für meine Gesprächspartner in meinem beruflichen Umfeld erzeugen kann. Magdalene Timmer hat durch Ihre Erfahrungskompetenz und durch einfache, bodenständige Beispiele und Übungen im positiven Sinne erfolgreich diese Brücke geschlagen. Ihr lösungsorientierter und ganzheitlicher Ansatz hat mir sehr bei der Umsetzung in späteren Gesprächen geholfen. Ich habe Sie daher bereits einige Male mit sehr positivem Feedback empfohlen.

Uwe KoppLeiter Allgemeines Projektmanagement
CLAAS KG aA mbH, Harsewinkel

Orientierungsgespräch

Legen Sie Ihre nächsten Schritte fest

Bieten Sie Ihren Führungskräften und MitarbeiterInnen die Möglichkeit sich beruflich und persönlich weiter zu entwickeln. Nutzen Sie dafür die Fördermöglichkeiten (Zuschüsse) der Potentialberatung NRW, sowie die individuellen und betrieblichen Bildungschecks. Es zahlt sich für Ihr Unternehmen nachhaltig aus.

  • Die Basis eines jeden erfolgreichen Coachings ist Vertrauen. Daher ist ein Orientierungsgespräch von 15 Minuten  selbstverständlich und kostenfrei.
  • Auf Ihren Anruf und Ihre Themen freue ich mich
  • Telefon: +49 5250 – 939 2115
  • Email: m.timmer@timmercoaching.com
Erfolgreiche Unternehmen haben gesunde und zufriedene Führungskräfte und MitarbeiterInnen. Sie agieren auf lange Sicht erfolgreicher am Markt: durch Innovationsstärke, Leistungsbereitschaft, Zielstrebigkeit und Authentizität.
In einem unverbindlichen und honorarfreien Orientierungsgespräch definieren wir Themenfelder und legen Ihre Ziele fest. Wenn wir uns für eine Zusammenarbeit entscheiden, arbeite ich Schritt für Schritt für Sie individuelle Maßnahmen aus. Im gesamten Prozess der Umsetzung stehe ich Ihnen mit meiner Führungskompetenz zur Seite.

Das Angebot eines honorarfreien Orientierungsgespräches gilt ebenso für Einzelcoachings von Privatpersonen, die meine Arbeit in Anspruch nehmen möchten.

Vita / Qualifikation

Vita

Geboren 1968 in Rietberg (NRW). Als Coach und Beraterin begleite ich seit mehr als 20 Jahren Menschen in beruflichen und privaten Herausforderungen. Vorträge, Team-Coachings, Einzelcoachings und Wander-Coachings zu den Themen Kommunikation, Konfliktlösung, (Selbst) Führungsverhalten und Lebensberatung gehören zu meinen Stärken. Meine Zielgruppe sind Frauen und Männer in Führungspositionen, Teams, MitarbeiterInnen in sozialen Einrichtungen, sowie Privatpersonen.

Über insgesamt 30 Jahre Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt Kommunikation, Organisation, Vertrieb, Coaching & Beratung bringe ich mit aus mittelständischen Unternehmen, nationalen & internationalen Konzernen. In meiner Selbständigkeit als Einzelunternehmerin bin unter anderem auch seit vielen Jahren für soziale Einrichtungen (z.B. in Kitas und Familienzentren) als Coach und Beraterin tätig.

In meiner Arbeit mit Menschen bin ich präsent, wertschätzend, achtsam und zielorientiert. Verschiedene Ausbildungen wie z.B. NLP-Master, zertifizierter Coach, Hypnose-Master, Wander-Coach,  Reiki, das Lernen der schamanischen Heilarbeit bei den Schamanen in der Mongolei, sowie das Wandern auf dem Jakobsweg haben mir sowohl beruflich als auch privat einen unschätzbaren großen Fortschritt gebracht.

Meine Erfahrungen, meine Fachkompetenz und meine Fähigkeiten kombiniert mit meiner Begeisterung an der Arbeit mit Menschen erzeugen bei meinen Kunden und bei mir Dankbarkeit und Zufriedenheit.

Qualifikation

  • NLP Master + zertifizierter Coach (Neuro Linguistisches Programmieren)
  • Die Ausbildung zum NLP Practitioner, NLP Master und die Zertifizierung zum Coach erfolgte gemäß den Richtlinien des DVNLP mit anerkannten Trainern
  • Hypnose-Master (TMI) und ausgebildeter Hypnose-Coach (TMI)
  • Geprüfte Senioren- und Demenzbetreuerin (IGB)
  • Unternehmerinnenbrief (NRW)
  • Wander-Coach
  • La Compostela Camino de Santiago
  • Zahlreiche Fortbildungen im Bereich Kommunikation, Coaching und ganzheitlicher Beratung

Investition

  • Das anfallende Honorar für das Coaching und die Beratung lesen Sie unter „Honorar“.
  • Nach dem Auftragseingang erhalten Sie eine Auftragsbestätigung.
  • Spesen, Reise- und Übernachtungskosten werden gesondert in Rechnung gestellt.
  • Anfallende Fahrtkosten werden zusätzlich berechnet.
  • Beratungs- und Coaching-Aufwendungen können als steuerliche Werbungskosten (Angestellte) beziehungsweise Betriebsausgaben (Selbständige) geltend gemacht werden, wenn sie beruflich veranlasst sind.

Coaching-Verständnis

Als geübte und erfahrene Wegbegleiterin zeige ich Ihnen Möglichkeiten auf, statt die Richtung vorzugeben.
Dabei verfolge ich einen ganzheitlichen Ansatz der lösungs-, zukunfts-, stärken- und ressourcenorientiert ist.

Mein Coaching versteht sich als eine sorgfältige und detaillierte Auftragsklärung mit den richtigen Coaching-Fragen zu Ihrer Motivation, zu den Rahmenbedingungen, zur Zielsetzung und zum Inhalt.
Coaching ist ein partnerschaftlicher Dialog zwischen Coach und Coachee, wobei ich mich als Coach verantwortlich für den Prozess zeige.

  • Sie als Coachee sind dabei der Experte für sich selbst und damit für sich selbst verantwortlich.
  • Die Geschwindigkeit der persönlichen Veränderung bestimmen Coachee.
  • Es erwartet Sie eine gesunde Mischung aus breitgefächerter Methodenkompetenz, Wissenstransfer, Gruppenarbeit, Erfahrungs-Austausch, Einzelarbeit und Feedback.
  • Mein Umgang mit Menschen ist wertschätzend und respektvoll.
  • Ich bin pragmatisch und authentisch in meiner Person und bewahre Neutralität und Diskretion.

Meine Motivation

Meine Coachings sind geprägt von beruflichen und praxisorientierten Erfahrungen, die ich während meiner langjährigen Tätigkeit im Mittelstand, im Konzern und in meiner Selbstständigkeit als Coach & Beraterin sammelte. Es fällt mir leicht, mich in die Abläufe und Strukturen von Einrichtungen zu orientieren, mich in MitarbeiterInnen und Führungskräfte hineinzuversetzen, sowie individuelle Herausforderungen und Blockaden zu identifizieren.

Während meiner Pilgertour auf dem Jakobsweg in Nordspanien (Camino Frances) im Jahr 2011 und 2012, bekam ich selbst tiefe Einblicke wie man Grenzen mit der richtigen Einstellung überwinden und Herausforderungen meistern kann. Dadurch motiviert entwickelte ich das besondere Coaching-Format „Wander-Coaching“, das seitdem auch als Maßnahme in Unternehmen und sozialen Einrichtungen für ein gesundes Führungsverhalten erfolgreich eingesetzt wird.

  • In der Zusammenarbeit mit Führungskräften und MitarbeiterInnen lege ich als Coach und Beraterin besonderen Wert auf ein authentisches, vertrauensvolles Miteinander.
  • Es liegt mir am Herzen, Menschen zu motivieren, neue Wege zu ergründen, und Unklarheiten zu beseitigen. In der Zusammenarbeit mit Führungskräften und MitarbeiterInnen sich mutig und lösungsorientiert beruflichen Herausforderungen zu stellen und gestärkt den Berufsalltag zu meistern.

Termine

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