Klarheit und Orientierung
für Ihre Führungskräfteund Mitarbeiter*innen

 

Motivation und Zufriedenheit
für Ihre Führungskräfteund Mitarbeiter*innen

Führungskräfte und Mitarbeiter*innen

Magdalene Timmer – Ihr Personal Coach & Berater

 

Mit Herz und Verstand coache und berate ich seit über 15 Jahren Führungskräfte und Mitarbeiter*innen im Mittelstand und in Sozialunternehmen.

Mein Ziel ist es, Frauen und Männer in Führungspositionen und Mitarbeiter*innen zu stärken, individuell zu fördern und zu motivieren. Es fällt mir leicht, mich in Führungskräfte und Mitarbeiter*innen hineinzuversetzen, um individuelle Herausforderungen zu identifizieren und umsetzbare Lösungen zu integrieren.

Mit einer gesunden Mischung aus Expertenwissen, Erfahrung und Begeisterung unterstütze ich meine Kunden in unterschiedlichen Bereichen.

Gerne stehe ich Ihnen in Einzel-Coachings, Kleingruppen-Coachings und Wander-Coachings zur Verfügung.

Führungskräfte und Mitarbeiter*innen – in folgenden Bereichen unterstütze ich Sie:

Frauen und Männer in Führung

Führungskräfte und Mitarbeiter*innen

Die Anforderungen an die Führungskräfte eines Unternehmens oder einer sozialen Einrichtung werden stetig vielfältiger und anspruchsvoller. Neben den fachlichen Anforderungen gewinnen die Menschlichen in Teams und Organisationen immer mehr an Bedeutung.

Motivierte Führungskräfte 

Frauen in Führung

Führungskräfte und Mitarbeiter*innen

Frauen in Führung vergleichen sich oft noch mit der männlich geprägten Unternehmerwelt und stellen nach wie vor ihr Licht unter den Scheffel. Um den Weg nach oben klar und mutig zu gehen, ist es sinnvoll den eigenen authentischen und natürlichen Führungsstil als Einzigartigkeit zu entwickeln.

Akzeptierte Frauen in Führung

Klare Team-Kommunikation

Führungskräfte und Mitarbeiter*innen

Im Arbeitsalltag sind Vorgesetze und Teamleiter*innen ständig im Gespräch mit Mitarbeiter*innen. Eine enge, wertschätzende und zielführende Kommunikation mit sich selbst und im Team ist somit ein fester Bestandteil. Demzufolge eine Voraussetzung den Berufsalltag effektiv und zielführend zu gestalten.

Kommunikation gelingen lassen

Nutzen Sie für die Weiterbildung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter*innen die Fördermöglichkeiten (Zuschüsse) der Potentialberatung NRW, sowie die individuellen und betrieblichen Bildungschecks.

Nachwuchs-Führungskräfte

Führungskräfte und Mitarbeiter*innen

Um Sicherheit und Orientierung im Führungsverhalten zu erlangen, sind die ersten 100 Tage als Nachwuchsführungskraft eine wichtige Zeit im Führungsalltag. Ein gesundes Selbstbewusstsein, Fachkompetenz, Gelassenheit und Sympathie spielen daher eine große Rolle akzeptiert und respektiert zu werden.

Erfolgreiche Rollenfindung

Teamentwicklung

Führungskräfte und Mitarbeiter*innen

Alle Bereiche einer Organisation unterliegen in der Regel ähnlichen äußeren Umständen. Zeitmangel, Druck von oben, ausbleibende Entscheidungen, fehlende Wertschätzung und  ständige Veränderungen gehören zur Tagesordnung. Letztendlich wirkt sich dieses Verhalten auf das Vertrauen und die Kommunikation im Team aus.

Vertrauensaufbau stärken

Einzelunternehmer*innen

Führungskräfte und Mitarbeiter*innen

Einzelunternehmer*innen haben im Selbstführungsalltag besondere Herausforderungen. Gute Organisation und Selbstführung sind von großer Bedeutung. Die Fähigkeit sich selbst immer wieder neu zu motivieren, die Ziele und Work-Life-Balance im Auge zu behalten ist Voraussetzung für ein erfolgreiches Einzelunternehmen.

Effektive Selbstführung

Das sagen zufriedene und motivierte Führungskräfte:

Im Einzel-Coaching hat mir Magdalene Timmer gezeigt wie ich mein Ego erkenne und ich dadurch mein Denken, Handeln und Fühlen positiv beeinflussen kann. Besonders gut gefällt mir auch das Wander-Coaching an dem ich mit dem Führungs-Team und in meiner Freizeit teilnehme, um wichtige Entscheidungen zu treffen. Für die professionelle Unterstützung und Begleitung bin ich sehr dankbar.

Thomas Sprehe Geschäftsführer NSI CAD/CAM Technik GmbH, Salzkotten / Leitung Wirtschaftsclub Paderborn

Bei Magdalene Timmer habe ich gelernt mich wieder mehr in den Fokus zu rücken und Verantwortung für mich und mein Team zu übernehmen. Mich unabhängig zu machen von Äußerlichkeiten und Ereignissen. Besonders hilfreich waren die Aufgaben die ich erhalten habe, dadurch kann ich mich Stück für Stück neu konditionieren. Den Anstoß dazu haben Sie, Frau Timmer, gegeben, dafür bin ich sehr dankbar und ich empfehle die Arbeit mit Ihnen uneingeschränkt weiter.

Julia HiltmannGeschäftsführerin deva Gebäudereinigung, Paderborn

Als ich 2015 vor der Entscheidung stand, in die berufliche Selbstständigkeit zu wechseln und damit meinen Herzenswunsch zu erfüllen, erinnerte ich mich an die zielführende Arbeitsweise von Magdalene Timmer. Im Einzelcoaching habe ich meine alten Verhaltensmuster erkannt, Fähigkeiten und Potentiale entdeckt und nach einigen Sitzungen meine Ziele mit Begeisterung umgesetzt. Über meinen eingeschlagenen Weg bin ich nach wie vor sehr glücklich und zufrieden.

Hans-Jürgen Altrogge Geschäftsführer / Inhaber Agentur Altrogge - für gutes Leben im ländlichen Raum / Beauftragter des BVMW Landkreis Paderborn West - BVMW - Bundesverband mittelständische Wirtschaft Salzkotten

In den Coaching-Angeboten von Magdalene Timmer haben mir die Praxisnähe und die vielen Fallbeispiele gut gefallen. Während des gesamten Coachings hatte ich viele AHA-Momente. Mein Änderungsprozess hat begonnen und die täglichen kleinen Erfolge motivieren mich immer dran zu bleiben. Selbstständigkeit und Teamführung macht mir noch mehr Spaß. Ich wünsche Jedem solche Erkenntnisse und dadurch viel mehr Freude bei der Arbeit.

Carmen BreuerClubinhaberin, MRS. SPORTY Attendorn und Plettenberg

Die Neugier hat mich angetrieben, das NLP-Einsteigerseminar zu besuchen. NLP widersprach bis dahin meinem Bild von Wertschätzung und von einer positiven Methodik. Alleine der Gedanke, Menschen zu „programmieren“, ist mir zu wider. Die Neugier siegte, wie ich Methoden des NLP´s mit meiner Methoden zum wertschätzenden Umgang mit Menschen kombinieren kann.Aber auch die Neugier, wie ich bei kollegialen Beratungen und bei Coachings einen noch höheren Nutzen für meine Gesprächspartner in meinem beruflichen Umfeld erzeugen kann. Magdalene Timmer hat durch Ihre Erfahrungskompetenz und durch einfache, bodenständige Beispiele und Übungen im positiven Sinne erfolgreich diese Brücke geschlagen. Ihr lösungsorientierter und ganzheitlicher Ansatz hat mir sehr bei der Umsetzung in späteren Gesprächen geholfen. Ich habe Sie daher bereits einige Male mit sehr positivem Feedback empfohlen.

Uwe KoppLeiter Allgemeines Projektmanagement
CLAAS KG aA mbH, Harsewinkel

Orientierungsgespräch

Legen Sie Ihre nächsten Schritte fest

Bieten Sie Ihren Führungskräften und Mitarbeiter*innen die Möglichkeit sich beruflich und persönlich weiter zu entwickeln. Nutzen Sie dafür die Fördermöglichkeiten (Zuschüsse) der Potentialberatung NRW, sowie die individuellen und betrieblichen Bildungschecks. Es zahlt sich für Ihr Unternehmen nachhaltig aus.

  • Die Basis eines jeden erfolgreichen Coachings ist Vertrauen. Daher ist ein Orientierungsgespräch im Vorfeld für mich selbstverständlich.
  • Auf Ihren Anruf und Ihre Themen freue ich mich
  • Telefon: +49 5250 – 936802
  • Email: m.timmer@timmercoaching.com

 

Erfolgreiche Unternehmen haben gesunde und zufriedene Führungskräfte und Mitarbeiter*innen. Sie agieren auf lange Sicht erfolgreicher am Markt: durch Innovationsstärke, Leistungsbereitschaft, Zielstrebigkeit und Authentizität.
In einem unverbindlichen und honorarfreien Orientierungsgespräch definieren wir Themenfelder und legen Ihre Ziele fest. Wenn wir uns für eine Zusammenarbeit entscheiden, arbeite ich Schritt für Schritt für Sie individuelle Maßnahmen aus. Im gesamten Prozess der Umsetzung stehe ich Ihnen mit meiner Führungskompetenz zur Seite.

Das Angebot eines honorarfreien Orientierungsgespräches gilt ebenso für Einzelcoachings von Privatpersonen, die meine Arbeit in Anspruch nehmen möchten.

Vita / Qualifikation

Vita

Geboren 1968 in Rietberg (NRW). Als Coach und Beraterin widme ich mich seit 2004 in Vorträgen, Kleingruppen-Coachings, Einzelcoachings und Wander-Coachings den Themen Kommunikation, Konfliktlösung und (Selbst) Führungsverhalten. Meine Zielgruppen sind Frauen und Männer in Führungspositionen und  Mitarbeiter*innen im Mittelstand und Sozialunternehmen.

Über insgesamt 30 Jahre Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt Kommunikation, Vertrieb und Coaching & Beratung bringe ich mit aus mittelständischen Unternehmen, nationalen und internationalen Konzernen.

Meine verschiedenen Ausbildungen wie zum Beispiel zum NLP-Master, zertifizierten Coach und Hypnose-Master haben mir sowohl beruflich als auch persönlich einen unschätzbaren großen Nutzen gebracht.
Meine Erfahrungen, mein Wissen, meine Fachkompetenz und meine Fähigkeiten kombiniert mit meiner Begeisterung an der Arbeit mit Menschen, haben mich dazu geführt, mit timmercoaching der mittelständisch geprägten Unternehmenswelt ein Plus an Führungskompetenzen zu vermitteln.

Qualifikation

  • NLP Master + zertifizierter Coach – seit 2004 im Einsatz.
  • Die Ausbildung zum NLP Practitioner, NLP Master und die Zertifizierung zum Coach erfolgte gem. den Richtlinien des DVNLP mit anerkannten Trainern.
  • Hypnose-Master (TMI) und ausgebildeter Hypnose-Coach (TMI)
  • Unternehmerinnenbrief (NRW)
  • Wander-Coach
  • La Compostela Camino de Santiago 2011 und 2012
  • Zahlreiche adäquate Fortbildungen im Bereich Kommunikation und Coaching
  • Berater Offensive Mittelstand

Investition

  • Das Honorar für das Coaching und die Beratung wird im Orientierungsgespräch beziehungsweise in der Auftragsklärung vereinbart.
  • Nach dem Coaching erhalten Sie eine Rechnung, welche per Banküberweisung zu begleichen ist.
  • Das Honorar kann auch direkt nach dem Coaching in bar bezahlt werden.
  • Coaching-Pakete werden im Voraus per Banküberweisung bezahlt.
  • Nutzen Sie die Fördermöglichkeiten (Zuschüsse) der Potentialberatung NRW, sowie die individuellen und betrieblichen Bildungschecks.
  • Spesen, Reise- und Übernachtungskosten werden gesondert in Rechnung gestellt.
  • Anfallende Fahrtkosten werden zusätzlich berechnet.
  • Beratungs- und Coaching-Aufwendungen können als steuerliche Werbungskosten (Angestellte) beziehungsweise Betriebsausgaben (Selbständige) geltend gemacht werden, wenn sie beruflich veranlasst sind.

Coaching-Verständnis

Als geübte und erfahrene Wegbegleiterin zeige ich Ihnen Möglichkeiten auf, statt die Richtung vorzugeben.
Dabei verfolge ich einen ganzheitlichen Ansatz der lösungs-, zukunfts-, stärken- und ressourcenorientiert ist.

Mein Coaching versteht sich als eine sorgfältige und detaillierte Auftragsklärung mit den richtigen Coaching-Fragen zu Ihrer Motivation, zu den Rahmenbedingungen, zur Zielsetzung und zum Inhalt.
Coaching ist ein partnerschaftlicher Dialog zwischen Coach und Coachee, wobei ich mich als Coach verantwortlich für den Prozess zeige.

  • Sie als Coachee sind dabei der Experte für sich selbst und damit für sich selbst verantwortlich.
  • Die Geschwindigkeit der persönlichen Veränderung bestimmen Coachee.
  • Es erwartet Sie eine gesunde Mischung aus breitgefächerter Methodenkompetenz, Wissenstransfer, Gruppenarbeit, Erfahrungs-Austausch, Einzelarbeit und Feedback.
  • Mein Umgang mit Menschen ist wertschätzend und respektvoll.
  • Ich bin pragmatisch und authentisch in meiner Person und bewahre Neutralität und Diskretion.

Meine Motivation

Meine Coachings sind geprägt von beruflichen und praxisorientierten Erfahrungen, die ich während meiner langjährigen Tätigkeit im Mittelstand, im Konzern und in meiner Selbstständigkeit als Coach & Beraterin sammelte. Es fällt mir leicht, mich in den betrieblichen Abläufen und Strukturen von Unternehmen zu orientieren, mich in Mitarbeiter*innen und Führungskräfte hineinzuversetzen, sowie individuelle Herausforderungen und Blockaden zu identifizieren.

Während meiner Pilgertour auf dem Jakobsweg in Nordspanien (Camino Frances) im Jahr 2011 und 2012, bekam ich selbst tiefe Einblicke wie man Grenzen mit der richtigen Einstellung überwinden und Herausforderungen meistern kann. Dadurch motiviert entwickelte ich das besondere Coaching-Format „Wander-Coaching“, das seitdem auch als Maßnahme in Unternehmen und sozialen Einrichtungen für ein gesundes Führungsverhalten erfolgreich eingesetzt wird.

  • In der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeiter*innen lege ich als Coach und Beraterin besonderen Wert auf ein authentisches, vertrauensvolles Miteinander.
  • Es liegt mir am Herzen, Menschen zu motivieren, neue Wege zu ergründen, und Unklarheiten zu beseitigen. In der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeiter*innen sich mutig und lösungsorientiert beruflichen Herausforderungen zu stellen und gestärkt den Berufsalltag zu meistern.

Termine

Termine
29. November 2018

NLP Einsteiger-Seminar 09.-10.02.2019

NLP (Neuro Linguistisches Programmieren) Einsteiger-Seminar 09.-10.02.2019 Frühbucherrabatt bis zum 22.12.2018 - 297 Euro danach 330 Euro zzgl. 19 % MwSt. Weitere offene Termine finden Sie hier: https://www.timmercoaching.com/#termine Das NLP (Neuro...
Termine
29. November 2018

NLP Einsteiger-Seminar 16.-17.03.2018

NLP (Neuro Linguistisches Programmieren) Einsteiger-Seminar 16.-17.03.2019 Frühbucherrabatt bis zum 20.01.2018 - 297 Euro danach 330 Euro zzgl. 19 % MwSt. Weitere offene Termine finden Sie hier: https://www.timmercoaching.com/#termine Das NLP (Neuro...
Termine
27. November 2018

Haxtergrund Wander-Coaching am 13.04.2019 in Paderborn

Wander-Coaching am Samstag, den 13. April 2019 ca. 12-15 Km im Haxtergrund in Paderborn  (Beliebter Rundwanderweg – alter Pilgerweg) Achtsamkeit und Klarheit durch Wander-Coaching Das Besondere am Wander-Coaching Veränderungen bestimmten schon…

Termine
26. November 2018

Externsteine Wander-Coaching am 18.05.2019 Silberbachtal und Velmerstot

Wander-Coaching am Samstag, den 18. Mai 2019 ca. 12-15 Km Externsteine, Silberbachtal und Velmerstot (Beliebter Rundwanderweg) Das Besondere am Wander-Coaching

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