Mit Herz und Verstand coache und berate ich seit über 20 Jahren Führungskräfte, Teams, Pädagogische Fachkräfte und Privatpersonen.
Mein Ziel ist es, Menschen individuell zu fördern, zu motivieren und zu stärken. Es fällt mir leicht, mich in berufliche und private Themen hineinzuversetzen, um individuelle Herausforderungen zu identifizieren und praxisnahe Lösungen aufzuzeigen.
Mit einer gesunden Mischung aus Expertenwissen, Erfahrung, Begeisterung und Herzensintelligenz unterstütze ich Sie von Herzen gerne in Team-Coachings, Wander-Coachings, Einzel-Coachings und mit Eltern-Impuls-Vorträgen.
Die Anforderungen an die Führungskräfte einer Kita-Leitung werden stetig vielfältiger und anspruchsvoller. Im Arbeitsalltag sind Leitungskräfte und ErzieherInnen in der KiTa ständig im Gespräch mit den MitarbeiterInnen, Eltern, Trägern, Vorstand und den Kindern. Eine gesunde Führung und Kommunikation in der Kita schafft Vertrauen, Motivation und fördert die Zufriedenheit aller Beteiligten.
In den Pflegeeinrichtungen hat sich der Arbeitsalltag in den letzten Jahren enorm verändert. Die Führungskräfte und Pflegekräfte stehen oftmals vor großen mentalen Herausforderungen. Auf Grund der angespannten Personalsituation und dem hohem Zeitdruck, bleibt der Dienst am Menschen oftmals auf der Strecke. Die daraus entstehenden Konfliktsituationen zwischen Leitung, Pflegekräften, zu pflegenden und Angehörigen sind damit vorprogrammiert.
In der heutigen Zeit Eltern zu sein ist sehr mutig, es benötigt viel Flexibilität und stellt die Eltern vor eine besonders große und langfristige Herausforderung. Gleichberechtigung, Partizipation, erneuerte Erziehungsstile, Werte und Ziele in Familie und Kita zu vereinen, ist nicht immer einfach. Eltern stellen sich oft die Fragen: Welcher Erziehungsstil ist richtig? Was tun, wenn unser Kind oft wütend ist? Wie sollen wir erziehen, wenn der Erziehungsstil Belohnung und Bestrafung ausgedient hat? Selbstverständlich gibt es darauf viele Antworten und viele Wege.
Bieten Sie Ihren Führungskräften und MitarbeiterInnen die Möglichkeit sich beruflich und persönlich weiter zu entwickeln. Nutzen Sie dafür die Fördermöglichkeiten (Zuschüsse) der Potentialberatung NRW, sowie die individuellen und betrieblichen Bildungschecks. Es zahlt sich für Ihr Unternehmen nachhaltig aus.
Das Angebot eines honorarfreien Orientierungsgespräches gilt ebenso für Einzelcoachings von Privatpersonen, die meine Arbeit in Anspruch nehmen möchten.
Geboren 1968 in Rietberg (NRW). Als Coach und Beraterin begleite ich seit mehr als 20 Jahren Menschen in beruflichen und privaten Herausforderungen. Vorträge, Team-Coachings, Einzelcoachings und Wander-Coachings zu den Themen Kommunikation, Konfliktlösung, (Selbst) Führungsverhalten und Lebensberatung gehören zu meinen Stärken. Meine Zielgruppe sind Frauen und Männer in Führungspositionen, Teams, MitarbeiterInnen in sozialen Einrichtungen, sowie Privatpersonen.
Über insgesamt 30 Jahre Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt Kommunikation, Organisation, Vertrieb, Coaching & Beratung bringe ich mit aus mittelständischen Unternehmen, nationalen & internationalen Konzernen. In meiner Selbständigkeit als Einzelunternehmerin bin unter anderem auch seit vielen Jahren für soziale Einrichtungen (z.B. in Kitas und Familienzentren) als Coach und Beraterin tätig.
In meiner Arbeit mit Menschen bin ich präsent, wertschätzend, achtsam und zielorientiert. Verschiedene Ausbildungen wie z.B. NLP-Master, zertifizierter Coach, Hypnose-Master, Wander-Coach, Reiki, das Lernen der schamanischen Heilarbeit bei den Schamanen in der Mongolei, sowie das Wandern auf dem Jakobsweg haben mir sowohl beruflich als auch privat einen unschätzbaren großen Fortschritt gebracht.
Meine Erfahrungen, meine Fachkompetenz und meine Fähigkeiten kombiniert mit meiner Begeisterung an der Arbeit mit Menschen erzeugen bei meinen Kunden und bei mir Dankbarkeit und Zufriedenheit.
Als geübte und erfahrene Wegbegleiterin zeige ich Ihnen Möglichkeiten auf, statt die Richtung vorzugeben.
Dabei verfolge ich einen ganzheitlichen Ansatz der lösungs-, zukunfts-, stärken- und ressourcenorientiert ist.
Mein Coaching versteht sich als eine sorgfältige und detaillierte Auftragsklärung mit den richtigen Coaching-Fragen zu Ihrer Motivation, zu den Rahmenbedingungen, zur Zielsetzung und zum Inhalt.
Coaching ist ein partnerschaftlicher Dialog zwischen Coach und Coachee, wobei ich mich als Coach verantwortlich für den Prozess zeige.
Meine Coachings sind geprägt von beruflichen und praxisorientierten Erfahrungen, die ich während meiner langjährigen Tätigkeit im Mittelstand, im Konzern und in meiner Selbstständigkeit als Coach & Beraterin sammelte. Es fällt mir leicht, mich in die Abläufe und Strukturen von Einrichtungen zu orientieren, mich in MitarbeiterInnen und Führungskräfte hineinzuversetzen, sowie individuelle Herausforderungen und Blockaden zu identifizieren.
Während meiner Pilgertour auf dem Jakobsweg in Nordspanien (Camino Frances) im Jahr 2011 und 2012, bekam ich selbst tiefe Einblicke wie man Grenzen mit der richtigen Einstellung überwinden und Herausforderungen meistern kann. Dadurch motiviert entwickelte ich das besondere Coaching-Format „Wander-Coaching“, das seitdem auch als Maßnahme in Unternehmen und sozialen Einrichtungen für ein gesundes Führungsverhalten erfolgreich eingesetzt wird.
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