Kita – Coaching & Supervision für pädagogische Fachkräfte

Führung und Selbstführung in der Kita

Gesunde Führung und Selbstführung einer Kita

Die Anforderungen an die Führungskräfte einer Kita-Leitung werden stetig vielfältiger und anspruchsvoller. Im Arbeitsalltag sind Leitungskräfte und ErzieherInnen in der KiTa ständig im Gespräch mit den MitarbeiterInnen, Eltern, Trägern, Vorstand und den Kindern. Eine gesunde Führung und Kommunikation in der Kita schafft Vertrauen, Motivation und fördert die Zufriedenheit aller Beteiligten. Weiterlesen Infos & Nutzen

Gelungene Teamkommunikation in der Kita

Wertschätzende Kommunikation im Team

In den letzten Jahren hat sich der Arbeitsalltag in den Kitas enorm verändert.  Die Kita-Leitung und MitarbeiterInnen stehen vor großen mentalen und zeitlichen Herausforderungen. Die Achtsamkeit für eine wertschätzende Kommunikation im Team geht im Alltag oft verloren. Die Einführung neuer Konzepte, wie z.B. U3 Kinder, Umstrukturierungen, Personalmangel, die Ausweitung von Elternarbeit, ein hoher Krankenstand und die Bewältigung von Führungssaufgaben sind nur einige Beispiele, welche das Team an ihre Belastungsgrenze bringt und eine konstruktive Zusammenarbeit im Team erschwert. Weiterlesen Infos & Nutzen

Teamentwicklung in der KitaTeamentwicklung in der Kita

Alle Bereiche einer Einrichtung unterliegen in der Regel ähnlichen äußeren Umständen wie zum Beispiel Zeitmangel, Druck von oben, ausbleibende Entscheidungen, fehlende Wertschätzung und ständigen Veränderungen. Diese Einflüsse wirken sich letztendlich auf das Vertrauen, die Kommunikation und Teamentwicklung aus. Gemeinsame Ziele, Werte und Regeln stärken die Zusammenarbeit, das Wir-Gefühl und fördern eine gesunde Teamentwicklung in der Kita. Weiterlesen Infos & Nutzen