Wertschätzende Kommunikation im Team

In den letzten Jahren hat sich der Arbeitsalltag in den Kitas enorm verändert.  Die Kita-Leitung und MitarbeiterInnen stehen vor großen mentalen und zeitlichen Herausforderungen. Die Achtsamkeit für eine wertschätzende Kommunikation im Team geht im Alltag oft verloren. Die Einführung neuer Konzepte, wie z.B. U3 Kinder, Umstrukturierungen, Personalmangel, die Ausweitung von Elternarbeit, ein hoher Krankenstand und die Bewältigung von Führungssaufgaben sind nur einige Beispiele, welche das Team an ihre Belastungsgrenze bringt und eine konstruktive Zusammenarbeit im Team erschwert. In dieser Zeit ist es sinnvoll, ein professionelles Coaching für Kitas zu nutzen.

Regelmäßige Teambesprechungen, kompetente Elterngespräche, gegenseitige Anerkennung und eine wertschätzende Kommunikation, sowie die Arbeit am Kind kommen oft zu kurz im Arbeitsalltag. Um in anstrengenden Zeiten die Motivation und das Selbstvertrauen der Teammitglieder zu stärken, sind Verständnis und eine wertschätzende Kommunikation die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Team. Die Einstellung zu entwickeln, dass es in der Kommunikation keinen Schuldigen gibt, sondern eine lösungsorientierte und konstruktive Kritik gewünscht ist, stärkt die Zusammenarbeit im Team für eine wertschätzende Kommunikation.

Nutzen

• Klare Team-Kommunikation / Wertschätzende Kommunikation
• Verständnis innerhalb und übergreifend der jeweiligen Gruppe stärken
• Selbstreflexion und gesunde Anpassung der eigenen Verhaltensmuster
• MUTige und empathische Gesprächsführung durchführen
• Professioneller Umgang mit Veränderungen und Widerständen
• Wohlwollende Kritik äußern
• Gesundes Selbstwertgefühl, Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen
• entwickeln
• Fremdwahrnehmung, Selbstwahrnehmung und Erwartungshaltung als Team/Gruppe/Eltern aufzeigen
• Die Zusammenarbeit im Team fordern und fördern